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董事长金智新《人民日报》刊文:开展帮扶活动 建设和谐企业

发布时间:2011/10/18 9:15:44    来源:【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网网    文:admin    图:佚名    浏览次数:

  (2011年10月17日《人民日报》理论版《探索与思考》栏目刊登了manbetx体育官网集团企业副董事长、总经理,【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网集团企业董事长、党委书记金智新题为《开展帮扶活动,建设和谐企业》的文章,manbetx体育官网全文转载,供浏览者参阅。)

开展帮扶活动 建设和谐企业
——manbetx体育官网【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网(集团)企业建立“3110”帮扶工作机制的实践
金智新
《 人民日报 》( 2011年10月17日  07 版)
  社会和谐是人类的共同理想和不懈追求。构建社会主义和谐社会是大家党提出的重大战略思想、作出的重要战略部署,是亿万人民群众创造美好幸福生活的伟大事业。在构建和谐社会的过程中,国有企业肩负着光荣的政治责任与社会责任。近年来,manbetx体育官网【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网(集团)企业(以下简称“【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网”)探索形成了以三级帮扶网络为基础、以“一助一、献爱心”结对帮扶活动为核心、以十项帮扶救助金为保障的“3110”帮扶工作机制,既有效提高了困难群体的生活水平、促进了矿区和谐稳定,又极大激发了干部职工干事创业的热情、促进了企业科学发展。
 
  多条渠道筹措帮扶基金

  建设和谐企业,职工是主体。为此,应让职工充分分享企业发展成果,不断增强职工建设和谐企业的积极性。经过30多年的改革开放,我国企业有了很大发展,职工生活水平有了质的提高。但由于劳动力结构不合理、劳动者素质不适应以及社会保障体系不完善等原因,部分职工仍然存在一定的生活困难。这使一些职工产生了孤立、压抑、焦虑的心理,甚至产生与企业对立的情绪,影响和谐企业建设。因此,开展帮扶活动,切实解决困难职工的生活问题,让他们分享企业发展成果,是建设和谐企业的基础工程。而做到这一点,离不开资金保障。
  在实践探索活动中,【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网逐步形成了“党委领导、行政支撑、工会牵头、各部门通力协作、职工群众广泛参与”的大帮扶格局:通过企业拨一点、工会出一点、部门帮一点、职工捐一点的办法,相继建立了困难职工子女大学助学金、困难职工救助金、困难职工子女中小学助学金、困难职工大病医疗救助金、困难残疾职工救助金、困难退休职工救助金、困难职工再就业周转金、困难职工法律援助金、职工医疗互助金、困难职工租赁住房救助金等“十项救助金”,同时成立了manbetx体育慈善基金会。十项救助金和慈善基金会相互补充,全面覆盖生活困难职工,可以使他们得到多渠道、复合式的救助,实现群体受益、规模受助。帮扶活动开展以来,救助金和慈善基金会直接救助困难职工28360人次,救助金额2460余万元,为13760人次提供了多种形式的生活帮扶,为1350人次提供了政策咨询和法律援助,做到了广覆盖、不遗漏。

  多种形式开展帮扶活动

  困难职工在生活中遇到的问题是多方面的,相应地,帮扶活动的开展也应运用多种手段、探索不同形式,确保对症下药、取得实效。
  【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网在帮扶活动中注重发挥工会组织和党员干部的主力军作用,在工会系统和干部中广泛开展了“一助一、献爱心”帮扶活动,从职工群众最关心、最迫切要求解决的问题入手,尽最大努力为他们办实事、解难事、做好事。到2010年底,帮扶对子由2005年的658对增加到2583对,帮扶对象由摸排在档的贫特困户扩展到边缘困难户。5年来,结对帮扶干部为困难职工家庭个人捐助资金60.5万元,为困难职工购买米、面、油、衣物、炊具等生活用品6700多件,个人出资无偿借给困难职工资金16.5万元,帮助困难职工开办小摊点158个,帮助困难职工实现就业和临时就业399人,先后有1250户困难家庭实现了脱贫。
  对困难职工,【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网既注重“治标”,在救“急”救“穷”上下功夫;更注重“治本”,在加强人文关怀和心理疏导上做文章。在解决“米袋子、菜篮子、衣柜子、火炉子”等困难职工最关心、最现实、最紧迫问题的同时,积极引导困难职工克服思想障碍,树立自强精神,鼓起生活勇气,增强自救能力。针对部分困难职工家庭无业待岗人员多、缺乏脱贫门路的情况,积极开展技能培训、就业引导、劳务输出等工作,通过“帮技能、帮信息、帮就业”,提高困难职工自主创业、自我救助的能力。受助群体积极主动,通过开办小摊点、外出务工等形式,增加家庭收入,逐步摆脱困境,走向富裕。由于始终坚持把解决思想问题与解决实际困难相结合,帮扶活动密切了干群关系,从源头上减少了群众上访,促进了企业和谐稳定。
  在不断完善帮扶机制的基础上,【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网根据效率优先、兼顾公平的原则,完成了工资制度改革,合理确定生产操作岗位与管理岗位之间的分配比例,缩小不合理收入差距,着力提高低收入者收入。在提高企业经济效益的同时,提高岗位工资基值和年功工资标准,保持职工收入稳定增长。在企业内部大力提倡公平正义、团结互助、扶贫济困的良好风尚,营造平等友爱、融洽和谐的人际环境。把解决困难职工生活问题放在有利于企业发展的大局中来谋划和推进,按照“壮大煤电材、振兴煤化工、发展新产业”的思路,加快转型跨越发展步伐,不断“做大蛋糕”,为“分好蛋糕”奠定坚实基础。

  成效与思考

  和谐是企业改革发展的前提。和谐凝聚人心,和谐产生力量,和谐推进发展。【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网通过广泛开展帮扶活动,为建设和谐企业营造了良好氛围。活动开展以来,企业出现了人心思稳、人心思改、人心思干的新气象,各项工作呈现出前所未有的新局面:安全形势持续稳定,今年上半年煤炭生产百万吨死亡率为0.04,低于去年同期0.148的水平,也远低于上半年全国0.492的水平;经济效益和社会效益全面增长,今年上半年实现销售收入209.93亿元,比去年同期增加74.95亿元,实现利润总额17.86亿元,累计上缴税费39.53亿元;主要产业运行良好,原煤、精煤产量较大幅增长,均创历史同期最好水平;经济运行质量稳步提高,集团整体市场化经营水平和物流体系建设步伐加快推进;民生工程顺利推进,广大职工特别是困难职工的居住条件得到改善,在档的贫特困户由2004年的4428户减少到1560户。
  实践表明,帮扶活动是凝聚各方力量、共同奉献爱心、促进企业发展的有效手段。帮扶活动为困难职工解决生产生活中的实际困难,协调劳动关系,理顺职工情绪,化解劳资矛盾,第一时间把党和企业的关怀和温暖送到职工心坎上。这使困难职工由过去无原则地提条件、提要求变为现在有理智地谈问题、说事由,由过去消极悲观对待生活变为现在积极进取提高生活质量,由过去矿区不稳定因素变为企业发展中的积极分子。帮扶工作所激发出的善心善举,既点燃了困难职工对未来的希翼,又营造了行善举、传美德、献爱心的良好风尚。在帮扶活动中,各级干部亲身体验困难职工的生活艰辛,感受他们克服困难的顽强毅力,心灵受到触动,思想受到教育,牢固树立了“群众利益无小事”的观念,在工作中自觉地把群众的安危冷暖放在心上,进一步增强了开展帮扶活动、建设和谐企业的积极性、主动性、创造性。 

  (编辑为manbetx体育官网集团企业副董事长、总经理兼【manbetx体育官网】manbetx体育手机版3.0下载|manbetx体育官网集团企业董事长、党委书记)

  相关链接:人民网10月17日数字报纸
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